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2010大學生開春第一課！嚴長壽總裁傳授職場心靈法則

企業實習也開「通識教育課」？台灣微軟幫助大學生發現未來願景



即將走入人生另一階段規劃的嚴長壽總裁，今天(2月27日)下午應台灣微軟之邀為大學生開講「我所看見青年人的未來」，近千個名額很快就額滿，許多學生都想把握這個機會到現場親睹大師風采。嚴長壽總裁鼓勵年輕人往世界看，強化自己的國際競爭力，更要善用年輕的本錢，「敢作夢，敢行動，不要輸給嚴長壽！」



這場講座，是台灣微軟企業實習「未來生涯體驗計劃」2010年系列活動之開場。此次講座包括嚴長壽先生的演講，以及與台灣微軟資深副總王秀芬座談。嚴長壽先生在講座一開始就風趣地表示：「早在今天之前，我已經驗收過台灣微軟企業實習計劃的成果了，因為我的秘書就是這個計畫的畢業生。」對於年輕人普遍擔心的畢業後出路問題，嚴長壽總裁則相當樂觀：「就我自己的觀察來說，台灣的未來是美好的，這其實也是一種信念，我始終會以行動來讓夢想成真。」



面對大量的高學歷人力供給，以及台灣職場需求的國際化，嚴長壽總裁不諱言現在的就業環境對大學生而言相對嚴酷，但他表示：「這正可以刺激各位思考：自己在職場中獨特的角色在哪裡？過去畢業即就業的時代已經過去了，這可以迫使各位提早思考未來要努力的方向。」對於之前有專家學者對於大學生逸樂懶散的批評，有些學生覺得過於嚴苛，嚴長壽總裁則提出了自己的詮釋：「如果你從一個學生的身分來看這些批評，你會認為是小題大做；如果你從一個專業工作者的角度來看，那就很容易理解他們的心情，因為他們經歷並且深刻瞭解真實職場的標準，當然會對一些現象感到憂心。」



「誠實面對自己跟誠實面對環境，一樣重要」嚴長壽總裁認為不管從事哪個領域，事情要做得多好，有相對標準，也有絕對標準：「如果你認為大家都打混，都比小聰明，你用相對標準就可以把事情做好，這是一種選擇。如果你設定的是絕對標準，努力追求最好的演出，那也是一種選擇。只是目前台灣的發展漸走向更國際化，必然要跟來自國際、尤其包括中國的年輕人競爭，如果我們都用相對標準來做事，真的能夠贏得過人家嗎？」嚴長壽總裁鼓勵年輕人要放眼世界，把自己的潛能想得更大，發光的舞台不會只有在台灣。



嚴長壽總裁對於台灣微軟經營「未來生涯體驗計劃」的努力表示肯定，並認為這樣的講座，可以幫大學生建立正確的職場觀念，「每位同學都該來修課，這就像是通識教育課程一樣」。他指出：「一個外商企業願意無私地提供企業實習的訓練，把正確的工作態度傳遞給台灣的年輕人，並在真實的職場中常態運作體驗，甚至還幫每一位同學都安排一位在職的同仁擔任如諮商老師般的提攜人在旁輔導，非常值得其他企業參考。」他也建議大學生在考慮參加企業實習時，不要過於功利主義，而要衡量學習的空間是否充足：「雖然這不是你第一份真正的工作，但可能是影響你一輩子的職場體驗！」



台灣微軟資深副總王秀芬也引用今年「未來生涯體驗計劃」實習生的追蹤普查結果微軟實習生畢業後有96％的同學都順利找到工作，遠高於一般大學生24%的就業率。根據這些實習後現在在職的受訪者意見統計，認為實習中最重要是「錢」的, 竟然是0％，而在微軟一年的實習過程中最受用的是「工作態度」的改變。嚴長壽總裁非常認同這個觀念，認為這個結果很值得在座同學思考，他表示：「後浪永遠推前浪，工作內容與外在環境永遠在變，協助你趕上變化的往往不是現有的技能，而是面對變化挑戰的心態。」



台灣微軟資深副總王秀芬透露：有些實習生一開始可能會認為「我來又不是做這些基層工作，希望可以有不同部門的鍛鍊機會來拓展國際視野」，然而「微軟同仁進公司後往往同一個部門一做就是三、五年，如果一年內要歷練不同部門那就只有總經理的工作 !」，諸如此類的對話在此平台常常發生，讓彼此更為瞭解；另外也有少數同學通過甄選卻不報到，只是想證明自己可以通過微軟甄選，而不是真心想參加實習工作，她認為這使他們錯失學習的良機非常可惜，因為根據實習同學畢業後的追蹤調查，有七成認為實習最重的目的是學習工作態度，而資歷的累積只占12%。曾在外商從傳遞小弟做起，四年就升任業務經理的嚴長壽總裁就表示：「白紙的可貴，就在於無限的可能。你若沒有第一線的經驗，就會缺少最根本的觀察力與判斷力，在日後也可能連意志力都會輸人一籌。在年輕時應該勇於多方嘗試，更不要怕吃苦，沒有汗水就沒有珍貴的收穫，吃苦是年輕人的特權。」



「未來生涯體驗計劃」實習生的招募即將展開，台灣微軟資深副總王秀芬鼓勵各大專院校學生踴躍報名，並強調維持一貫「不分科系、不限學校」的原則。嚴長壽總裁風趣地表示，如果加上「不分年齡」的規定，「我也許會考慮報名!」。王秀芬副總進一步說明，不要以為台灣微軟只收名校資訊、理工科系、成績好的實習生，其實各校各科系的實習生我們都有，是一個非常多元的環境，而且台灣微軟也特別重視團隊合作的執行過程，「工作的責任雖重，但過程開放而活潑，大家只要到台灣微軟實習生的部落格看看就會了解。即使沒有機會參加我們的實習計畫，裡面有很多的心得與經驗還是非常值得所有同學參考。」



講座最後，同學紛紛提出自身前途的相關問題，希望能從嚴總裁口中得到寶貴建議與啟發。有學生問到對台灣未來的發展，嚴長壽總裁還是不忘行銷台灣的價值。他認為行銷台灣的美，是這片土地上的人的責任。即將走入人生另一階段規劃的嚴長壽總裁，將開始投身花東觀光，談起打造花東觀光板塊的工程，他眼中洋溢著像年輕人一樣的熱情：「注入新觀念，花東的觀光才有新契機，更重要的是要有耐心與堅持，讓願景當作我們行動的嚮導，讓花東的人文與自然，透過國際化的服務來讓世界驚豔!」。嚴長壽笑稱今天的講題雖然是「我所看見青年人的未來」，其實也是他的未來，因為青年人的特質就是勇於做夢、勇於行動，這一點他也一樣，他期勉在座所有大學生：「講到年輕，可不要輸給我喔！」



微軟的未來生涯體驗計畫全力開跑，總經理蔡恩全要求全公司所有部門主管全力支持，只要有機會就要開放給學生們直接職場體驗。即將開始的第七屆招生，不限科系、不分學校，只要你是在校生的身分就符合申請條件，成績不好也不用先自我排除，千萬要把握這難得的實習機會。繼嚴總裁講座開跑之後，微軟高階主管們在3至4月期間會至全省各大專院校進行系列講座，歡迎有興趣的同學上網查閱並報名微軟實習計畫。報名網址http://www.microsoft.com/taiwan/campus/default.aspx，4/30/2010報名截止日期，請踴躍報名。





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