upn-taipei news-social-2010-11-19-07-大專校院提升青年就業力99年度年終成果分享會-北區

大專校院提升青年就業力99年度年終成果分享會-北區

為有效運用青年人力資源，提升職涯輔導工作的品質與效能，青輔會於90年起輔導全國大專校院設置職涯輔導資源中心，今年已邁入第10個年頭，各學校在這10年中不斷地推動職涯輔導工作，並將許多最新概念深入校園中，近年來，由於全球化與知識經濟的衝擊，加上勞動市場的急遽變化，青輔會於民國95年首先提出提升青年就業力的重要性，並引進各國職涯輔導的概念與作法，協助各大專校院從多元面向提升職涯輔導的效能，使各界更加重視職涯輔導工作。

青輔會辦理「大專校院提升青年就業力工作計畫」補助案，98年共計核定243案，計有105校、307,170人次受益；99年共計核定261案，共109校受益。近年來為協助學校從制度面提升青年就業力，青輔會除持續補助大專校院辦理生涯規劃相關活動外，更大力推動「職涯探索」、建置「系科職涯進路與課程學習地圖」、建立「生涯歷程檔案」三大主軸工作，希望讓青年在校園內即可對未來職涯有所認知，及早規劃，減少畢業後的摸索期，順利與職場接軌。

依據今年度調查，目前全國163所大專校院中，已有152所學校辦理「職涯探索」、142校建置「系科職涯進路與課程學習地圖」、141校建立「生涯歷程檔案」，換言之，推動三大主軸工作之學校已達八成，表示此概念已廣為各界所接受，包括教育部。未來本會將會持續推展，希望能落實到全國每一間大專校院，以期嘉惠更多青年學子。

青輔會王昱婷主委表示：大專畢業生的就業率一直是外界所關注的議題，青輔會以「強化職涯輔導功能」出發，在這一年當中，透過北、中、南三區資源中心召集學校，及全國大專校院辦理了很多提升青年就業力的相關工作計畫，大專青年們若能依循青輔會規劃的一系列就業力提升策略及軟實力培養活動，將具有廣泛適應及勝任不同工作要求的「職場核心能力」，更能讓本身原有專業技能配合工作需求持續專精與創新。