upn-taipeinews-young-2011-7-21-11-針對黃委員偉哲召開「國防部強迫官兵洩個資」記者會之回應稿

針對黃委員偉哲召開「國防部強迫官兵洩個資」記者會之回應稿

針對民進黨立法委員黃偉哲於7月21日召開「國防部強迫官兵洩個資，否則不發退伍令」記者會，行政院青輔會回應如下：

依據民國86年行政院核定的「國軍屆退官兵就業服務實施要點」，本活動權責劃分即明訂本案承辦之就業服務機構，依主辦機關所審定之年度工作計劃及國防部年度實施計劃辦理各項委辦事宜。承辦之就業服務機構於承辦期間應成立「國軍屆退官兵就業服務中心」，隨時提供屆退官兵就業服務、職業訓練及諮商輔導等相關事宜。承辦之就業服務機構應依據年度實施計畫，甄選求才廠商辦理各項就業服務活動，建立國軍屆退官兵人才資料庫；其所蒐集之官兵資料不得提供其他仲介機構或擅自移為他用。

本（100）年度活動係依據該要點，辦理承辦廠商之公開招標及評選，並由該得標廠商成立國軍屆退官兵就業服務中心，並依據要點建立人才資料庫。今年首度於軍網建置簡易線上履歷填寫，讓官兵退伍前於軍中直接登錄履歷，網站上已明確告知本年度活動承辦廠商，以及資料後續將會轉入承辦廠商提供工作機會媒合服務，官兵可自行選擇同意或不同意接受此項服務。

依據本活動委辦契約條款要求，廠商所取得涉及之個人資料等資訊，均應保密，不得洩漏，亦不得交付他人任意使用，並需遵守「個人資料保護法」及「電腦處理個人資料保護法」規定辦理。廠商履約期間以及履約結束後，對於取得依法令須保密或受保護之文件及資料，不得將任何文件之全部或一部份發表、供與、給與或售與第三人。

青輔會近日將與國防部、退輔會、勞委會召開跨部會檢討會議，針對現行線上填寫履歴，提供就業媒合服務涉及個資保護問題，深入研討對策，並切實要求廠商善盡履約責任，除就業服務相關服務外，不得將官兵個資洩露或作為其它用途使用，如有違反情事，將依契約及相關法令規定究責。至於網友投訴接獲承辦廠商傳送工作機會數資訊，及投遞履歷抽獎之簡訊，將會要求承辦廠商不得有商業廣告行為，避免造成官兵困擾。

另青輔會副主委林辰璋表示，為加強服務屆退官兵離營後之就業需求，本年度辦理的大部隊徵才博覽會活動在做法上進行調整，特別依官兵學歷專長，招募該產業類別廠商，現場參加官兵須符合產業專長與三個月內退伍期限，由徵才企業之部門主管於現場透過直接面談及雙向溝通，直接瞭解屆退官兵的求職意願及特質，進行精準的人才篩選，讓媒合成效達到最大化。今年度辦理的7場大部隊徵才博覽會活動，共計11,427位官兵參與，徵才攤位合計414個，提供23,699個職缺，初步面談錄取達14,685人次，平均每位官兵有將近1.3個面談成功機會，提高官兵成功就業媒合比率。