upn-taipei news-new taipei city-labor-2011-7-28-08-勞工局公布8類適用勞基法84條之1工作者工時標準

勞工局公布8類適用勞基法84條之1工作者工時標準
【新北市】為了降低勞工過勞猝死風險，新北市政府勞工局今天（28日）公布8類適用勞動基準法第84條之1行業別的工時標準。未來勞工局將透過密集勞動條件檢查，確保事業單位落實新勞動工時，維護勞工身心健康。


勞工局長高寶華指出，勞基法第84條之1賦予勞資雙方另行約定工時，不過「責任制」、「變形工時」盛行，導致勞工過勞新聞事件不斷，引起社會極大關注。他表示，如何合理調降彈性工時、確保勞工身心健康，已是中央與地方政府的普遍共識；勞工局也針對轄內歷年來提出書面審查的行業別，進行合理工時檢討。


勞工局3月至7月持續進行工時問卷調查，並邀集勞、雇雙方代表及專家學者，召開保全業保全人員、社會福利服務機構看護工、醫療機構護理人員工時座談，統整各方意見；勞工局並依工作內涵、性質及屬性的不同，擬具每日工時、休假、例假及每月總出勤時數，且將待命時間（on call）納入審查標準。


目前勞工局已完成新北市轄內8類行業（首長駕駛、保全業保全人員、醫療保健服務業醫事及技術人員、社福機構看護工、旅館業鋪床工、抽水站操作人員、學校自行僱用警衛人員、建築及工程技術服務業監造人員等）工時審查標準。其餘沒有核備的產業，主要因為事業單位主體登記所在地不在新北市轄內（例如：航空業、總統府、立法院、中央銀行、中央部會首長隨扈與工友等）。至於其他適用勞基法84條之1工作者，若勞資雙方未另行約定工時，仍應依勞基法一般規範約束工時，對勞工反而更為有利。