upn-taipei news-social-2011-01-13-8-培育適才適所職場新力軍 找青年職場體驗計畫就對了

培育適才適所職場新力軍 找青年職場體驗計畫就對了

為鼓勵事業單位強化人才培訓、提升青年就業職能，青輔會「青年職場體驗計畫」提供見習津貼補助，鼓勵事業單位進用青年，在人才爭奪戰中具有更多優勢，不僅降低訓練成本，更能經由3個月的見習期間，充分了解青年特質與學習效果，在人才的培育運用上達到最適配置的效果，歡迎來電洽詢。

「這是最好的年代，也是最壞的年代（It was the best of times, it was the worst of times.）」這是英國名作家狄更斯在雙城記（A Tale of Two Cities）中的一句名言。現代的事業單位面對環境迅速變化、時空阻隔薄弱，這樣一個全球高度關聯的「平的地球」，所具備的要素就在於人力資本的素質。事業單位組織不僅必須是個學習性的組織，員工更必須是學習性的人才。99年首度參加青年職場體驗計畫的寵物美容公司管理部經理蘇淑雲本以為只有大企業才能符合青年職場體驗計畫的申請資格，「沒想到像我們這樣的中小企業也能夠參加這項活動，而且申請的手續相當簡便，在青輔會熱心的協助下，我們很快就通過審核了。」。青輔會藉由提供青年在職場體驗3個月的機會，提供青年每個月1萬-1.2萬元的見習津貼補助，不僅讓青年有機會先了解產業與工作內容，也降低企業進用青年的成本壓力，讓企業更願意提供機會給青年朋友們。蘇經理接著表示，寵物業人才的流動率相當高，也形成企業人力轉換成本的負擔，青輔會除了見習津貼補助之外，更提供見習青年勞保保費的補助，降低青年因對職涯方向不確定或對工作不滿意所產生了流動性成本。

「青年職場體驗計畫」自92年底開辦以來已經成功媒合1萬5千7百多位青年到1,907家事業單位職場見習，並促進1萬3百多位青年朋友留任見習單位，另有5千2百多位青年另行順利就業。100年度已開放事業單位申請，歡迎事業單位把握機會踴躍參與，以免額滿向隅！相關規定及申請方式，可至青輔會「RICH職場體驗網」（http://rich.nyc.gov.tw）查詢相關資訊，或撥打該計畫服務專線：(02)27031250轉161洽詢。