upn-taipei news-new taipei city-labor-2011-6-21-06-醫療業工時勞檢 近6成違規

醫療業工時勞檢　近6成違規

【新北市訊】新北市政府勞工局今天（21日）公布醫療業專案勞動檢查報告，結果抽檢12家醫療院所中，7家有違反勞動基準法情事，以工作超時情形最為嚴重。勞工局除依法裁處業者新臺幣6千至6萬元罰鍰，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有違法將加重處罰直到改善為止，以保障勞工權益。



勞工局長高寶華表示，有鑑於醫護人員超時工作問題嚴重，為督促事業單位確實遵守勞動法令，勞工局於5月針對轄內醫療院所進行專案勞動檢查，結果發現7家有違規情事。他分析本次檢查結果，以「一天工作超過12小時」（勞基法第32條第2項）的情形最多，計5件，占全部受檢家數42 %；違反比例次高者為「每7日中未有1日之休息作為例假」（勞基法第36條），計3件，占全部受檢家數25 ％，除依法開罰外，未來還將持續派員複檢，若發現有違法情事將加重處罰，直至業者改善為止。



由於立法院已三讀修正通過勞基法部分條文，針對超時工作情形加重處罰額度，從現行勞基法規定可處雇主6000元以上到6萬元以下罰鍰，提高到2萬元以上30萬元以下罰鍰，且可按次連續處罰，直到改善為止。高寶華呼籲，雇主應隨時檢視內部工時調配是否合法，並應依勞基法的工作時間、休假等規範排班，切勿再有超時工作情形發生，以免違法受罰。此外，受僱勞工若遇違法情事，也可逕電29603456分機6530至6531申訴，勞工局將立即派人處理。