新流感如遭隔離 勞委會：薪資補貼
新型流感擴散至亞洲，勞委會日前已成立因應小組因應，勞委會主委王如玄今天表示，勞工若因新型流感遭到強制隔離，將循SARS模式處理，由於非可歸責於勞方或資方，因此勞方可以不到班，不能被視為曠職，但資方也可不給薪，薪資應由政府補貼。（黃悅嬌報導）
王如玄上午出席立法院社福及衛環委員會，針對立委侯彩鳳關切新型流感因應作為，王如玄表示，勞工若因公務染上新型流感，適用職災規定；若因接觸感染者遭強制隔離，將比照過去SARS模式來處理。
SARS期間，適用勞基法的勞工若被強制隔離，雇主必須給公假且照常給薪，由政府補貼雇主損失；不適用勞基法的受僱勞工，及有參加勞保的無一定雇主勞工或自營作業者被強制隔離時，則由政府直接補貼勞工。
王如玄補充說，如果勞工被隔離，因不可歸責勞方及資方，勞方可以不到班，不能被視為曠職，但資方也可以不付薪資，所以薪資應由政府補貼。她也證實，目前正與衛生署研擬新型流感特別條例草案，基本上會比照SARS防治及紓困暫行條例。
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