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臺北市政府96年及97年廉政問卷調查報告結果

廉潔一向為臺北市政府最珍貴資產，自郝市長上任後，強調廉潔施政之決心，並成立廉政肅貪中心，以強化廉政要求，為求施政目標之一貫性，推動廉政評估之研究，臺北市政府於96年、97委託臺灣透明組織（簡稱TI）辦理2次廉政問卷民意調查，於10月間進行施測，以臺北市年滿20歲以上成年人為對象，計完成1600以上之有效樣本，以簡單隨機抽樣方式估計抽樣誤差，在95%的信心水準下，最大誤差不超過正負2.4%。


依據臺北市政府96年及97年廉政問卷調查報告顯示，市民對郝市長、各機關首長及各類公務人員之清廉程度正面評價均有上升趨勢，而對本府各類公務員清廉程度評價方面，環保人員獲市民的清廉評價最高，其次是醫護和行政人員，再者為辦理監理業務人員及稅務人員；至於清廉程度最不受市民認可的公務人員，依序為辦理工程業務人員、負責建管業務人員、警察人員及工商事業稽查人員。


從97年問卷報告顯示，市民對郝市長的清廉評價有72.3%持正面看法，僅有14.6%持負面看法，與96年調查結果相比，持正面評價明顯增加（4.5%），無反應的比例為明顯下降（6.8%）；對各機關首長的清廉評價有60.9%持正面看法，僅有22.0%持負面看法，與96年調查結果相比，持正面評價明顯上升（6.7%），無反應的比例則是明顯下降（6.9%）；對一般公務人員清廉評價有72.9%持正面看法，僅有16.4%持負面看法，與96年調查結果相比，持正面評價略為上升（2.1%），無反應的比例則是明顯下降（4.1%）。此調查結果顯示市民對上任二年執政團隊之清廉評價已有較明確之看法。


至於清廉程度較不受市民認可之工程業務人員及建管業務人員，其負面評價甚至超過正面評價，故為近一步探究其原因及具體指涉對象，本府研考會已委託專業團隊於97年完成「市民評價政府清廉形象關鍵因素之研究」，以深度訪談、焦點團體座談等質化研究方式，探究影響民眾評價之關鍵因素，並提出初步政策建議。本府政風處將延續研考會前揭作法，於本（98）年及99年分別針對工程業務人員及建管人員辦理委外研究，再行深入瞭解影響民眾對辦理工程業務人員及建管人員清廉評價之關鍵因素及具體可行之改善作法。