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麥當勞總裁李明元勉勵 要當人才而非人力

【新北市訊】新北市政府勞工局今天（3日）在輔仁大學舉辦本年度第四場「名人帶路」講座，邀請台灣區麥當勞總裁李明元經驗分享，吸引了爆滿的大學生熱情參與。李明元勉勵年輕人進入職場前，盡量打工累積職場經驗，進入職場後，則要掌握職場全貌，成為領域中的「人才」而不只是「人力」。



今天的講座由輔大同學精心準備的行動劇開場，時光倒轉到李明元剛進麥當勞的那年，一位認真工作的青年，如何帶領麥當勞走過速食業者競爭激烈的年代；李明元在全場鼓掌聲中登場，並從外送員背包「百寶袋」裡拿出紀念品。



勞工局長高寶華也特別抽空前來現場，他致詞時表示，「職涯領航‧名人帶路」校園巡迴活動已經邁入第3年，每年6場講座都獲得青年學子熱烈迴響。舉辦至今邀請了十多位名人到新北市校園演講，從這麼多名人的演講中，可以發現他們的共同點就是「堅持」。因為有堅持，在面對困難和挫折時，才有能量繼續完成目標。高寶華也希望藉由各領域名人的經驗分享，協助青年及早確立職場態度。



隨後李明元開始分享。最初從掃廁所、炸薯條的基本職務做起，李總裁也曾走過低潮的冷凍期，但經過堅持和努力，終於取得台灣麥當勞總裁一席。他提及目前的職場屬於「多工的世代」，工作效率已經成功如今職場的必備元素之一。李明元還用「冰山」來描述職場全貌，唯有了解工作的全貌才能掌握輕重緩急，一個成功的團隊更要培養出有能力將冰山舉起來的人才。麥當勞始終樂於投資人才培育，因為麥當勞創辦人曾說「麥當勞的成功在於以人為本」，李明元更把句話延伸為，「人是企業的根本」、「培訓人才並融入當地文化的DNA，更是企業全球化成功的關鍵。」



李明元在接受現場學子提問互動時，也勉勵學子要用4P(Performance、Process、Potential、Precious)面對職場，在自己的工作崗位上力求表現，注重每一個小細節，盡量挖掘自己的潛在能力，最後還要讓自己在工作中被看見，成功一定不會太遠。他也勉勵現場學子，職涯就像人生，「不是直線而是曲曲折折的曲線，只要focus自己的工作，認真思考如何把現在做的更好，當機會來敲門，職場生涯便可直線起飛。」



勞工局表示，今年「名人帶路系列講座」還有2個場次，參加聽眾可於現場免費索取《2011求職指南-畢業五年決定一生》特刊一本，也能把更多職場觀點與趨勢帶回家。活動諮詢專線：（02）2507-8627轉274，或透過新北市人力網報名（http://www.goodjob.nat.gov.tw/）。