98年度身心障礙者就業促進成果發表會
【北縣訊】為展現及宣導臺北縣98年度身心障礙就業服務執行成果，臺北縣政府特於12月02日上午9時30分假縣府6樓大禮堂辦理「臺北縣身心障礙就業促進成果發表會」，活動當天由勞工局高寶華局長親自主持，除頒獎表揚臺北縣績優進用身心障礙者單位、身障就服員及就業服務團體外，也藉由專題研討及身心障礙就業服務推動成果展示進行分享，現場超過300人參加。現場以聽得見夢想及國境之南兩首膾炙人口的手語歌曲揭開序幕，活動內容豐富精采。
為感謝臺北縣公私立部門提供身心障礙朋友工作機會，臺北縣政府特別表揚日昭電子股份有限公司、有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社、大唐國際管理顧問股份有限公司、駿熠電子科技股份有限公司、梯田科技股份有限公司、名佳香食品行等24家超額進用身心障礙者的績優機關廠商；身心障礙者職業重建服務績優人員，獲表揚的有慈泰庇護工場劉啟惠、康復之友協會古明韻、慈惠庇護工場呂坤仁、集賢庇護工場李仁莉、蔡依婷、慈佑洗衣坊廖麗蘭、慈育庇護工場林東隆、職業輔導評量中心蔡惢珍、智障者家長協會王河順及勞工局徐文豪；臺北縣績優視障按摩院，獲表揚的有健生經穴按摩中心、元氣按摩養生坊、生活家按摩中心、安康盲人按摩保健養生中心及大安按摩舒壓館，及社區化、庇護性就業服務等績優單位。今年共計有42個公私立機關（構）及10位績優身心障礙者職業重建服務人員獲獎。
高局長表示，臺北縣15-64歲就業年齡層之身心障礙者有8萬7千多人，佔全縣身心障礙者之61%。依據臺灣地區身心障礙者勞動狀況調查報告，15歲以上身心障礙者之勞動力參與率為21.56％、失業率為14.55％，較一般勞工4-6%失業率高出許多。因此為了建構身心障礙朋友就業之順利與穩定，臺北縣率先在今年九月於新店成立全國首座「身心障礙者職業重建服務中心」，透過整合各種資源與服務，讓身障朋友只接洽一個窗口就能夠獲得完整的服務。
為使身心障礙者能夠擁有一個完善、穩定之長期就業安置場所，臺北縣積極設置庇護工場，從97年度的12家增加到目前的17家，並訂定各局處會採購庇護工場產品競賽辦法，截至 98年11月底臺北縣訂購1,233萬庇護工場產品，較去年同期864萬元高出 369萬成長43%。
在定額進用方面，高局長表示：依據「身心障礙者權益保障法」第38條規定，從今年7月11日開始，各公立機關(構)、學校與私立學校、團體、機構之員工總人數分別在34人及67人以上者，進用身心障礙者人數不得低於員工總人數3%及1%，根據這項新規定，臺北縣今年增加約1400多個職缺。而截至98年9月本縣法定應進用身心障礙者4,921人，實際已進用6,548人，進用率為133%可說成果亮麗。為提供視障按摩師就業機會，高局長表示，臺北縣政府除於地下1樓設立「放輕鬆按摩坊」外，今年也分別於新莊體育場、板橋地政事務所、樂生療養院及中和戶政事務等四處新設按摩小棧，目前本縣共有14家的按摩小棧。
當天除頒獎表揚績優進用身心障礙者企業、績優身障就服員及就業服務團體外，更舉辦身障轉銜服務、建構庇護工場多元考核指標研究成果及庇護工場取得國際ISO認證三大專題的經驗分享，讓各縣市政府就服員及就業服務團體得以有更多心得交流，也期望藉由其示範作用帶動更多企業機關跟進。
其實身心障礙朋友只是有某些地方不方便，並不影響他們的專業表現，只要敞開心胸慷慨付出，伸出雙手接納身心障礙者，就能讓他們能夠懷抱希望迎向未來！
發稿單位：臺北縣勞工局身障就業輔導科
電話：2960-3456分機5592
聯 絡 人：蘇郁雯
得獎名單
進用身心障礙者【義務進用機關】績優廠商
1. 國立中央圖書館台灣分館 2. 臺北縣政府民政局
3. 交通部公路總局西部濱海公路北區臨時工程處 4. 臺北縣中和市公所
5. 交通部觀光局東北角暨宜蘭海岸國家風景區管理處 6. 臺北縣政府社會局
7. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會板橋榮譽國民之家 8. 國立空中大學
9. 交通部臺灣鐵路管理局臺北運務段 10. 臺北縣政府勞工局
11. 臺北縣新店市公所 12. 臺北縣三重市戶政事務所
13. 臺北縣三重市公所 14. 臺北縣政府就業服務中心
15. 臺北縣中和市清潔隊 16. 日昭電子股份有限公司
17. 臺北縣五股鄉公所 18. 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
19. 交通部公路總局臺北區監理所 20. 大唐國際管理顧問股份有限公司
21. 臺北縣政府交通局 22. 駿熠電子科技股份有限公司
進用身心障礙者【非義務進用機關】績優廠商
1. 梯田科技股份有限公司 2. 名佳香食品行
職業訓練服務績優單位【甲等】
1. 行政院衛生署八里療養院 2. 財團法人台灣省私立台灣盲人重建院
社區化就業服務績優單位【甲等】
1. 社團法人臺北縣康復之友協會 2. 社團法人中華民國啟聰協會
3. 社團法人臺北縣智障者家長協會
庇護性就業服務績優單位【優等】
1. 臺北縣慈惠庇護工場 2. 臺北縣史凱碧米盒子
3. 臺北縣慈佑庇護工場 4. 臺北縣愛盲庇護工場
5. 臺北縣慈泰庇護工場 6. 臺北縣集賢庇護工場
7. 臺北縣慈育庇護工場
庇護性就業服務績優單位【甲等】
1. 臺北縣愛盲土城工坊 2. 臺北縣喜憨兒庇護工場
3. 臺北縣喜憨兒土城餐坊 4. 臺北縣糕菲膳工坊
5. 臺北縣大安庇護農場
勞工職業輔導評量業務績優單位【優等】
1. 財團法人育成社會福利基金會 2.
績優視障按摩院
1. 健生經穴按摩中心 2. 生活家按摩中心
3. 大安盲人按摩舒壓館 4. 元氣按摩養生坊
5. 安康盲人按摩保健養生中心
職業重建服務績優專業人員
1. 臺北縣慈泰庇護工場 劉啟惠 2. 社團法人臺北縣康復之友協會 古明韻
3. 臺北縣慈惠庇護工場 呂坤仁 4. 臺北縣集賢庇護工場 李仁莉
5. 臺北縣慈佑洗衣門市 廖麗蘭 6. 臺北縣集賢庇護工場 蔡依婷
7. 臺北縣慈育庇護工場 林東隆 8. 財團法人育成社會福利基金會
(臺北縣身心障礙勞工職業輔導評量中心) 蔡惢珍
9. 社團法人臺北縣智障者家長協會 王河順 10. 臺北縣政府勞工局 徐文豪
職業重建績優服務人員榮獲金展獎殊榮
支持性就服員－鄭玥香
學會手語，聽見更寬廣的世界
對手語的熱愛，為鄭玥香開啟一扇服務身障者的門。
近年來，「手語翻譯」逐漸開始受到注意，成為一項重要的專業。鄭玥香就是一位受過專業培訓的手語翻譯人員。因為學生時代對手語的興趣，促使中文系的她在就業之際，選擇進入聾啞福利協進會，負責會務及手語翻譯。當時，許多聽障者求助協會的需求，都是就業相關的問題，使她決定全力投入身障就服的領域。
雇主與身障者都有個別差異
在就業服務站的這五年來，玥香不再只以聽障者為服務對象。形形色色的身障者，對工作各自懷抱著獨特的價值觀，讓她覺得每一個個案都很有新鮮感。推介個案就業時，玥香也經常向雇主強調「每一個個案都是不一樣的」，即便同樣是聽障者，特質其實是大相逕庭。這樣的說法，打破了許多雇主對身障者錯誤的想像，也為個案贏得了雇用機會。
因為政府有許多獎勵企業雇用身障者的措施，儘管只要開門見山地端出這些「牛肉」，或許就能提高媒合成功的機率。鄭玥香很清楚這一點，但她卻反其道而行。她認為，雇主和身障求職者之間要建立的是長久而穩固的關係，最有效的方法，並非只是告訴雇主獎勵措施，更應該讓雇主知道的是，如果因為即將聘用的對象是身障者而感到有所疑慮的話，其實有專業人員會從旁協助照應個案上工後的情況，也有輔具、試做等配套措施可運用。面對不曾雇用身障者，或排斥聘用身障者的企業，玥香同樣重視「個別差異」，逐一深入瞭解其中的原因，予以排解。
支持性就業服務員就像個案的一座燈塔。因為她瞭解身障就服工作不可能只有成功推介個案上工的喜悅，個案也可能因為種種原因，再回到就服站尋求她的協助。她放下自己的得失心，隨時不忘把自己準備好，為身障者進行更充實的服務。
職業輔導評量員－趙國舜
問題，需要主動去發掘
能夠學以致用，並且邊工作邊助人是趙國舜擔任職評員最開心的事。
趙國舜表示，透過職評員的工作，他接觸到不一樣障別的個案，並非僅限於身體障礙，還有精神障礙、智能障礙等。而在庇護工場裡，存在許多家境不好、就業管道少等問題，加上心智障礙者無法用正常的方式來表達，若發現別人不了解他們，就會心急不做事、不服從命令，配合度低，加上家庭過於保護，導致產能、效率變差；此外，他們的「職災風險」也較高，例如聽障、視障在加油站工作，需要輔助的需求就很高。因此，能協助他們順利找到好工作，是趙國舜最開心的事情。
主動多方蒐集資訊
在進行職業輔導評量時，趙國舜一向都是主動地多方蒐集資訊，不會單憑個案一方來做評斷，「問題要靠自己去發掘，」國舜表示如果過度依賴個案的資訊，並無法真正達到釐清問題的成因。他表示在庇護工場，曾有個個案進行封口的工作，卻因皮膚乾燥無法勝任，而開始迴避工作。由於他是自閉症者，在表達上無法順暢地陳述所遇困難，之後，在國舜深入調查，為他加上止滑墊，原先棘手的問題便迎刃而解了。
因此，趙國舜呼籲雇主在面對這些身心障礙者，只要多加了解，輔以輔具或是職務再設計的方式，都是可以協助身心障礙者提高工作流暢度。而為了不讓雇主覺得麻煩，國舜也透過廢物利用的方式，讓雇主可以節省成本，更有意願雇用身心障礙者。
「職評主要是協助我們掌握服務對象的狀況，並提供所需的要領與方法。」國舜認為不要過度誇大職評的效果，反而應該去認識職評的本質，如此，才能達到職評真正的功用。
不斷從實做學習的趙國舜，常會為自己安排進階課程，回顧這五年的歷程，國舜開心地表示，「能夠一邊工作，一邊助人，也就是工作同時兼顧行善，便是我這份工作最大的收穫。」
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