勞動部今(20)日舉辦「第13屆金展獎暨第4屆職務再設計創意競賽表揚活動」，部長陳雄文親自頒獎，表揚46個績優機關（構）並揭曉職務再設計創意競賽23組優秀得獎隊伍對協助身心障礙者就業的努力。
頒獎典禮由身心障礙者所組成的表演團體弦月舞集揭開序幕，本屆金展獎以「揮舞金展˙成人之美」為主題，呼應只要企業願意給身心障礙朋友及中高齡者一個發揮的舞台，他們一定可以成為職場上最耀眼的星星，希望政府單位、企業或是非營利組織團體可以多進用身心障礙朋友，讓他們能發揮所長，成就自己，也成就他人，創造美好幸福的工作環境。陳雄文致詞時表示，辦理金展獎頒獎典禮今年是第13屆、職務再設計競賽為第4屆，感謝所有得獎的機關（構）、團體與隊伍，看到了他們勤奮打拼協助身心障礙者就業的身影，除了向得獎的績優單位及職務再設計創意競賽獲獎單位致敬，也希望將積極進用身心障礙者的正向能量散播到各個角落，讓更多單位起而效尤。
今年金展獎頒發優等獎、一等獎、二等獎及優良事蹟獎等48個獎，獲獎單位都是對於進用身心障礙者達到一定比率，或特別用心提供身障員工職場支持措施才能夠獲獎。其中，私立一等獎的晨揚國際事業有限公司，主要經營洗衣業務，負責人邱奕田表示，因為在年少時困苦的生活中，偶然的機會受到他人的恩惠，決定要幫助特殊的孩子，他貸款開設洗衣工廠，改成適合身心障礙者的工作場所，為了讓身心障礙者有安全的工作環境，由邱奕田自行改裝、設定每部機器，做成符合安全標準的規格，降低工作傷害發生率，成為企業最佳典範，因此獲得一等獎的肯定。
另為打造身心障礙者及中高齡者更友善的工作環境，推廣職務再設計讓更多社會大眾了解，今年金展獎表揚活動首次結合職務再設計創意競賽以「職務改造˙智慧高手」為主題，分為「感官障礙組」、「動作障礙組」、「認知學習障礙組」及「中高齡組」四大組別進行徵選，首獎獎金加倍，為20萬元，全部總獎金高達144萬元，吸引不少創意設計高手現身，參賽作品多達216件，經過了2個月的激烈競爭，評選出23組在設計理念與主題契合度的掌握度、表現手法創新、美觀，並具備有實際推廣應用或量產效益的作品。
依勞動部統計顯示，今年身心障礙者定額進用義務機關（構）實際進用身心障礙人數已有顯著成長，104年8月統計，全國義務機關（構）1萬6,306家，法定應進用5萬2,754人、實際進用7萬4,800人，超過法定人數41.79%。勞動部積極推動身心障礙者定額進用、職業訓練、就業服務、職務再設計、僱用獎助等措施，陳雄文呼籲，只要用人單位願意錄用適合的身心障礙者，身心障礙者也能靠自己的努力付出，獲得相對報酬，創造勞資雙贏。
頒獎典禮後，同日下午2時整辦理得獎作品發表會，邀請職務再設計專家委員陳美香教授、張高雄社長及得獎優勝作品隊伍針對得獎作品創作理念，和來賓來一場精闢的互動對談與分享，以增進企業、團體及相關專業人員對本屆得獎作品原創構想之瞭解及應用。
「職務再設計得獎作品」也將於11月21日（六）、11月22日（日）連續兩天早上9點至下午5點，於中山地下街第四廣場（地址：10448臺北市中山北路2段48巷7號）展出，請各位民眾踴躍前往觀賞。相關活動典禮花絮可至「第十三屆金展獎暨第四屆職務再設計創意競賽」活動官網查詢(www.golden-wingspan2015.com.tw)。
- 業務單位：勞動力發展署
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- 頒獎第4屆職務再設計創意競賽_第1名作品.JPG (1201 KB)
- (附件2)第13屆金展獎_案例_晨揚.doc (271 KB)
- (附件1)第13屆金展獎得獎名單.xls (40 KB)
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