upn-taiwan labor-12-28-01-修正國定假日係縮短法定正常工時之配套措施，勞工全年休息日仍較現行增加6日，權益並未減損。

勞動部重申，調整國定假日全國一致，係縮短法定正常工時之配套措施；法定正常工時縮減為「每週40小時」後，勞工全年之休息日將增加13日，國定假日雖由原有的19日調整為12日，整體來看，勞工全年放假日數仍增加6日。本次配套減少國定假日之作法，與當年公部門實施「週休二日」之處理模式完全相同，但對勞工朋友意義重大的「五一勞動節」，勞動部始終堅持保留，故勞工之國定假日仍比公務人員多一日。

勞動部指出，現行法定正常工時「每2週84小時」施行十餘年來，迭有勞工要求能早日實施每週40小時的工時，俾以兼顧工作與家庭生活。為推動每週正常工時40小時之政策，勞動部103年邀集全國性勞工團體及雇主團體、相關部會、有關單位及學者專家，共計辦理35場次座談會，獲得較具共識的意見包括：(1)應儘速縮減法定正常工時至每週40小時；(2)國定假日可調整與公務人員一致，但保留「五一勞動節」。其中，「全國工時相同、國定假日一致」獲得最大多數共識；換句話說，國定假日之調整，本就是整體縮減法定正常工時規定之一環。

勞動部表示，勞動基準法施行細則所定「國定假日」本係依內政部所訂頒全國通行之「紀念日及節日實施辦法」而來，正常工時在全國一致為每週40小時基準的前提下，國定假日應回歸「紀念日及節日實施辦法」之規範，應屬妥適。