2015年12月10日 星期四

upn-taiwan premier-labor--12-11-05-毛揆:加速發展職能基準 優化人力資本加速產業創新轉型

行政院長毛治國今(10)日在行政院會聽取勞動部「行政院生產力4.0發展方案-發展職能基準與職業訓練」報告後表示,請勞動部儘速會同經濟部、教育部、農委會等相關部會,配合「生產力4.0發展方案」與「產學連結方案」的推動,審視列入訂定職能基準的項目,讓人才培育的上、中、下游,包括學校教育、企業自主培訓及職業訓練能一氣呵成,促進產學連結,優化我國人力資源,加速國內產業的創新轉型。

毛院長指出,人才培育為「生產力4.0發展方案」的最後一塊拚圖,亦是促進產業轉型發展、提升國際競爭力的重要基石,面對全球競逐智慧製造、科技發展的趨勢,如何透過職能基準的發展、建置,與職業訓練的轉型升級,是非常重要的課題;建構職能基準,對於學校教育的課程規劃,也是重要的方向。

毛院長強調,協助勞工充實專精技術與跨域職能,並藉以加速產業升級轉型,不僅是生產力4.0推動的核心關鍵,也應作為產學連結的重要工作。對於職能基準的訂定,請相關部會參考國際間既有且成熟的系統及資訊,縮短發展期程,加速推動。

勞動部表示,因應生產力4.0的智慧工作環境,人力必須從機具設備的操作者,升級轉型成為智慧設備的管理者。該部負責辦理生產力4.0產業應用人才培育,未來將加速建置職能基準,挹注輔導資源協助企業應用,引導企業選才及培育符合營運需求之人才,並擴大職業訓練,加強在職人才培育,提升勞工4.0技能,進而促進產業轉型。

勞動部指出,生產力4.0職業訓練的推動做法,係以基礎、共通技術課程(如機械控制、網通等課程)為勞工築底,並結合生產力4.0關鍵技術,強化勞工所需職能,該部除規劃將自有訓練場轉型升級為生產力4.0智慧示範產線、結合關鍵技術相關公協會、工會等,獎助發展生產力4.0關鍵技術課程,亦將強化民間職訓機構生產力4.0培訓能量,如:透過TTQS(Taiwan Training Quality System,台灣訓練品質系統)評核,確保訓練品質,擴大與民間合作;補助青年2年最高12萬元、在職勞工每3年最高累計補助7萬元訓練費用等。

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