upn-new taipei news-labor-2012-8-17-07-勞工局對遊戲橘子集團大量裁員處理之說明

勞工局對遊戲橘子集團大量裁員處理之說明 【新北市訊】遊戲橘子集團母公司（即遊戲橘子數位科技股份有限公司）以市場競爭劇烈、衝擊集團獲利能力等為由通報資遣105位員工，新北市政府勞工局長 謝政達 強調，遊戲橘子為國內遊戲產業的重要標竿，也是上市公司，長期以來處於獲利狀態，該公司應先檢視員工能力表現，積極安置至其他部門之適當職位，而非獲利不佳即動用資遣。勞工局將派員繼續追蹤，瞭解遊戲橘子後續處理本案是否合乎勞基法相關規定。 勞工局指出，企業營運負有永續經營的使命，才能保障大部分勞工的工作權，但企業獲利不佳亦涉及營運方針、市場策略，實不可由員工承受，為避免嚴重衝擊員工權益，企業應該先循組織整併及職位調動等手段，盡力安置，以符合解僱最後手段性原則。 經查，遊戲橘子公司101年1月迄今，共通報資遣143人，8月22日前60日內共通報138人，尚未超過該公司受僱勞工總數的1/5，故未違反大量解僱勞工保護法及就業服務法之相關規定。 此外101年1至7月，勞工局共受理大量解僱勞工案件共47家、1107人，相較於100年同期23家、1040人，本年度大量解僱勞工情形較為嚴重。 謝政達 呼籲，企業面臨全球競爭，應制定前瞻性經營策略，並積極辦理員工在職教育，維持企業絕佳競爭力，以避免發生大量解僱勞工情形。