upn-taiwan premier-forum-01-11-02-林揆：傾聽各界意見 塑造產業發展方向及願景 日期：106-01-11 資料來源：新聞傳播處 院長回應中小企業意見。行政院長林全今（11）日出席「與中小企業下午茶敘」時表示，政府瞭解各項政策推動應多傾聽各界意見，協助產業發展，亦應與各產業就未來可能面對的困難與挑戰持續溝通，塑造產業發展方向及願景，並為此願景共同努力。 林院長指出，根據資料統計，目前我國中小企業員工達8百多萬人，占78％的全國就業總人口，顯見中小企業是台灣主要的就業市場，對我國經濟整體發展具有相當的重要性。 林院長表示，台灣中小企業在高度競爭環境下，仍培養出各式實力堅強的隱形冠軍。如「五加二」產業的機械產業，不乏許多隱形冠軍的中小企業，其產品具特殊性及高附加價值，希望這類中小企業愈來愈多。 林院長指出，政府對中小企業與大企業的協助方式不同，有些產業需要政府更多協助或政策指導。如石化業受到環境污染衝擊及諸多管制，在未來產業朝向「循環經濟」和「零污染」的方向下，政府將提供政策協助，並與產業界加強溝通，形塑發展共識與願景。 談到勞基法修法，林院長表示，政府的修法立場，一方面讓勞工工時減少，增加休息時間，另一方面也讓企業維持生產彈性。且為保障年輕資淺勞工的休假權益，政府調整特休假規定，使其不因工作變更，影響休假權益。 林院長強調，勞動基準法是勞工最基本的權益保障，隨著社會進步，必然有所改變。勞基法的基本精神是工作七日至少有一天休息日，理想是常態休息二日，如仍無法施行週休二日，則以提高加班費形式，漸進式彈性調整。同時院長也鼓勵有能力的企業，維持比勞基法更好的權益，多照顧勞工。 林院長指出，新法上路必有些狀況，勞動部須進行解釋，企業如仍不熟悉，尚有6個月緩衝期，且施行過程中，政府將隨時傾聽和檢討。企業如無惡意，也不會有過度、不合理的懲罰。希望未來勞資雙方共同落實勞基法新制，對於原有解釋不足部分、須彈性或須檢討之處，皆可表示意見，政府將持續檢討。

林揆：傾聽各界意見 塑造產業發展方向及願景

日期：106-01-11    資料來源：新聞傳播處

行政院長林全今（11）日出席「與中小企業下午茶敘」時表示，政府瞭解各項政策推動應多傾聽各界意見，協助產業發展，亦應與各產業就未來可能面對的困難與挑戰持續溝通，塑造產業發展方向及願景，並為此願景共同努力。

林院長指出，根據資料統計，目前我國中小企業員工達8百多萬人，占78％的全國就業總人口，顯見中小企業是台灣主要的就業市場，對我國經濟整體發展具有相當的重要性。

林院長表示，台灣中小企業在高度競爭環境下，仍培養出各式實力堅強的隱形冠軍。如「五加二」產業的機械產業，不乏許多隱形冠軍的中小企業，其產品具特殊性及高附加價值，希望這類中小企業愈來愈多。

林院長指出，政府對中小企業與大企業的協助方式不同，有些產業需要政府更多協助或政策指導。如石化業受到環境污染衝擊及諸多管制，在未來產業朝向「循環經濟」和「零污染」的方向下，政府將提供政策協助，並與產業界加強溝通，形塑發展共識與願景。

談到勞基法修法，林院長表示，政府的修法立場，一方面讓勞工工時減少，增加休息時間，另一方面也讓企業維持生產彈性。且為保障年輕資淺勞工的休假權益，政府調整特休假規定，使其不因工作變更，影響休假權益。

林院長強調，勞動基準法是勞工最基本的權益保障，隨著社會進步，必然有所改變。勞基法的基本精神是工作七日至少有一天休息日，理想是常態休息二日，如仍無法施行週休二日，則以提高加班費形式，漸進式彈性調整。同時院長也鼓勵有能力的企業，維持比勞基法更好的權益，多照顧勞工。

林院長指出，新法上路必有些狀況，勞動部須進行解釋，企業如仍不熟悉，尚有6個月緩衝期，且施行過程中，政府將隨時傾聽和檢討。企業如無惡意，也不會有過度、不合理的懲罰。希望未來勞資雙方共同落實勞基法新制，對於原有解釋不足部分、須彈性或須檢討之處，皆可表示意見，政府將持續檢討。