upn-taipei news-magazin-2013-08-06-02-《Cheers》雜誌「上班族工作vs生活大調查」

《Cheers》雜誌「上班族工作vs生活大調查」 工作愈忙，愈要精采生活 工作已無法與生活一刀劃分 工時雖長，但別叫我犧牲生活 工作與生活平衡（Work Life Balance），從來沒有像現在一樣，受企業、國家，甚至國際經貿組織的高度重視。經濟合作暨發展組織（OECD）於2011年發表美好生活指數（Your Better Life Index），其中兼顧工作與下班後生活的平衡，便名列11大重要指標之一。而台灣的工作人，是如何描述現在自己的工作和生活？是兩邊互相排擠？還是兩邊都忙得快樂精采？ 《Cheers》雜誌於今年7月份在網路上進行「上班族工作vs生活大調查」，其中85%的人不到40歲，近7成屬於35歲以下的年輕世代，透過這項調查特別可以探究台灣年輕世代的工作風格走向： 工作與生活無法一刀劃分 本次調查發現，工作與生活，已經很難截然二分。有61.2%的工作人認為「我現在的工作形態，已經無法一刀切開工作與生活」(表1)；更有超過半數的受訪者，會將工作帶回家做(表2)，這顯示出工作與生活已經密切的結合，而工作人又如何看待兩者緊密結合的關係呢？ 工時雖長，但別叫我犧牲生活！ 從調查中看出，台灣上班族普遍工時偏長，逾五成的人一天工作10小時以上（表3），也有41.8%的人每週加班3天以上，但儘管這樣長時間工作模式，卻不代表大家就這樣放棄了生活品質。高達98.9%的受訪者同意「除了工作之外，應該延伸出個人的興趣與嗜好」（表4）。 求好！所以我加班！ 本次調查主要原因，除了探究台灣工作人的加班現象外，更希望進一步了解上班族「為什麼要加班」，結果發現上班族對於「加班」，並不完全抱持著負面態度。導致上班族要加班的主要原因前三名為：1. 工作太多做不完 (46.6%)；2.工作型態(37.9%)；3. 自己求好心切 (26.1%)。以上這些想法遠高於其他負面選項如：工作分配不均、會議太多、被前後工作環節的同事耽擱等等(表5)。可見許多受訪者加班的原因出自於自發性，是對自我的要求與期許。 北部衝勁強，東部重樂活 這次調查特別針對地域交叉分析，加班的態度竟然也在區域上反映大不同。認為「加班沒關係，只要工作能有更高的薪水或更好的發展機會」的人，北部工作人占近6成，高達59.4%，其次依序是中部的54.8%、南部的53.5%，只有東部比例不到5成。 而「準時下班，新水一般就好」以及「減少工時，有更多經營生活的時間，薪水低一點沒關係」這兩個選項上，東部的上班族明顯高出其他地區許多(表6)！整體來看，北部上班族企圖心強，而東部上班族則更重視樂活生活的傾向。 【調查說明】 本次調查於2013年7月2日至7月17日在《Cheers》網站上進行，共回收有效問卷2,356份。調查執行：《Cheers》雜誌、《天下》雜誌調查中心。 表1：61.2%的上班族，工作與生活已融為一體 Q：你是否同意「我現在的工作形態，已經無法一刀切開工作與生活」這句話？（單位：％） 非常同意 16.5 同意 44.7 不同意 34.4 非常不同意 4.5 表2：過半數會將工作帶回家 Q：過去一年來，你是否有把工作帶回家裡處理？（單位：％） 工作主要在家中做 1.2 經常如此 21.6 偶爾如此 33.9 很少如此 43.3 表3：逾5成上班族，一天工作10小時以上 Q：請問你一天平均工作幾小時？（單位：％） 不到8小時 6.9 8小時 40.5 10小時 36.8 12小時 10.6 12小時以上 5.2 表4：近9成9的人認同工作外一定要發展個人興趣 Q：你是否同意「除了工作之外，應該延伸出個人的興趣與嗜好」這句話？（單位：％） 非常同意 66.9 同意 32.0 不同意 0.7 非常不同意 0.4 表5：加班主因：工作太多 Q：覺得導致加班的原因為何？最多複選3項（單位：％） 工作太多做不完 46.6 工作型態 37.9 自己求好心切 26.1 被前後工作環節的同事耽擱 19.6 自己工作效率不佳 19.0 辦公室的加班文化 16.6 工作分配不均 16.3 會議太多，無法做事 15.4 主管要求 13.0 賺加班費 5.9 下班之後也沒事做 5.1 加班才算認真工作 4.3 表6：地區差異：北部可接受加班，東部重視個人時間 以工作地區劃分（單位：％） 北部 中部 南部 東部 加班沒關係，只要工作能有更好的薪水或更好的發展機會 59.4 54.8 53.5 42.9 準時上下班，薪水一般就好 28.8 33.2 31.8 36.7 減少工時，有更多經營生活的時間，薪水低一點沒關係 11.8 12.0 14.8 20.4