upn-new taipei news-labor-2012-12-31-04-勞雇一家親：新北市模範外勞溫馨故事集》選錄

勞雇一家親：新北市模範外勞溫馨故事集》選錄 ■單親媽媽 將心比心：Lily（RIVER LILYROSE DEVERA）菲律賓籍，40歲 來自菲律賓的Lily原來在臺北照顧一位阿嬤，但因為阿嬤太重，Lily體力吃不消，因此透過仲介公司轉介來照顧冠諺。冠諺的媽媽楊女士不放心先前外勞對冠諺的照顧，因此對接手的Lily有很多提醒，對照顧工作已經很疲累的Lily反而形成很大的壓力，萌生辭意。 「請你試著去了解一位單親媽媽的困境！」有一天仲介告訴Lily，雇主楊媽媽單親扶養孩子的處境，Lily想想自己也是單親媽媽，放下三個孩子在菲律賓、離鄉背井來臺灣工作，只為了賺錢讓孩子過更好的生活。 同樣都是為孩子辛苦打拚的單親媽媽啊！Lily這才知道太太不願將孩子送到安養機構的用心，也願意理解楊媽媽的「嘮叨」，將心比心的把冠諺當自己的孩子照料。 ※※照顧遲緩兒大不易 楊媽媽是位單親媽媽，在大兒子冠諺三、四歲時，發現他有遲緩問題，經過長達一年的評估才確認孩子有重度智能障礙。當時，在大陸工作的先生要全家一同搬到大陸生活，但楊媽媽怕大陸沒有特教環境，因此留在臺灣獨自照顧兩個兒子。10年前先生過世後，經濟與體力負擔更大了。特別是冠諺從高中特教學校離開後，她捨不得把孩子送去安養機構，所以開始申請外勞在家照顧冠諺。 楊媽媽說，這樣廿歲左右的智能障礙孩子，個子很大、智能卻只有一、兩歲，不會說話表達自己的需求，照顧起來很吃力。Lily是家裡請的第四個看護，之前的三個外籍看護良莠不齊，譬如曾有一個外勞看護因為情緒不佳，在幫冠諺刷牙時、常把冠諺牙齦刷得血肉模糊。冠諺說不出口、只能在動作上反抗，楊媽媽一直到外勞離開後才發現這個問題，她好心疼孩子受的苦。 Lily接手後，每餐飯後都幫冠諺漱口、保持口腔清潔，之後也都沒有牙齒的問題了。 ※※勞雇彼此體諒　同心調整 「Lily把冠諺當做自己的孩子，照顧得很好！」楊媽媽說，Lily三年期滿、回國休假的一個多月期間，她幾次把冠諺帶去工作的圖書館，卻被民眾投訴，真不知道要如何安置冠諺。特別是一個不留神，讓冠諺待在洗手間太久時，無法自理大小便的冠諺弄得整個浴室慘不忍睹，她常一邊清洗、一邊掉淚。還好Lily休假完回來了，她才鬆一口氣、放心去上班。 楊媽媽說，菲律賓外勞聰明但自主意識強，容易意見不合。但比較起來，Lily工作能力強、自制力強、穩重，也懂得察言觀色。剛開始會有些小摩擦，但現在外勞與雇主間心境都有了調整，現在越來越好。「以前我不知怎麼和外勞溝通，現在會控制自己脾氣」，楊媽媽說雇主情緒不好會影響外勞帶孩子的耐性，造成惡性循環。 ※※把照顧生活的阿姨當媽媽 楊媽媽說，Lily剛到家裡工作就會說國語，語言溝通不是問題。她帶冠諺去醫院檢查時，也會耐心聽取醫生叮囑的內容、留心平時照顧的重點。 冠諺智力停留在1、2歲的階段，他不會說話、無法用言語表達需求，靠著Lily很盡責地打理他生活起居的大小事。因為感受到來自Lily無微不至的疼愛，讓冠諺好有安全感。上街時，冠諺像孩子般的拉著Lily的手；晚上睡覺時，他探頭看看睡在隔壁床的Lily閉上眼，他也才放心的入睡。 楊媽媽說，她常叮嚀Lily要教冠諺學習簡單的生活自理，不要凡事都幫他做好。四年來她感覺冠諺有些長大了，開始學會換衣服了。「照顧特殊的孩子比照顧老人困難，但長期相處下來，Lily確實可以感受到小明的需求。」楊媽媽說，小明認得Lily、卻不認得媽媽，楊媽媽並不吃醋，因為Lily為她分憂解勞。 因為照顧智能障礙者的工作非常疲累，因此Lily要求每個月至少放一天假。在這個難得的假日，Lily總是到在臺灣工作的姊姊住宿處，放鬆的與姊姊聊天、睡覺，或是到教堂和同鄉相聚。 ※※天下的媽媽都是一樣的 像許多菲律賓的媽媽一樣，Lily放下家鄉的孩子來到臺灣，為的就是賺錢寄回家裡支應孩子的生活及教育花費。想起家裡的孩子，Lily只能隔著電話和自己的孩子彼此傾訴、在夜裡默默的吞下思念牽掛的淚水。 「我很想念我的孩子」，Lily眼裡泛著淚光低聲的訴說，她在臺灣賺錢的這段日子，菲律賓家鄉的三個孩子慢慢的長大，大女兒大學畢業了，她多麼希望女兒能在家鄉找到一份好工作，遇到一個好對象…… 。至於她，當三個孩子都能獨立生活時，她就可以放心的返鄉、過自己的生活。 只是，別過頭看到靠在身旁的冠諺，Lily忍不住又說：「如果太太不想把小明送走（到安養機構），我也願意繼續照顧他。」 手裡挽著、牽著的冠諺，與其說是被Lily照顧的「被照顧者」，倒不如說是Lily在臺灣的「另一個孩子」。畢竟，Lily所有因為距離而施放不開的母愛，都給了眼前這個朝夕相處、相倚相偎的大孩子。