upn-taipei news-young-2011-12-30-08-政府跨部會資源整合 協助青年就業

政府跨部會資源整合 協助青年就業 相較歐美國家 臺灣青年就業情況已明顯改善 青年失業偏高一直是社會及媒體關注的議題，但是如從實際統計數據來看，可以發現青年失業問題已有改善。根據行政院主計處統計20到29歲的青年失業率，從民國98年的10.61%逐年下降，99年平均失業率降到9.84%，到100年1至11月的平均失業率為8.89%，顯見經過跨部會的努力與合作，青年失業問題已趨緩和。 青年失業比例偏高也一直是全球性的問題，世界先進國家青年失業率都高於全體失業率的2至3倍之間，英國青年的失業率高達22%，甚至創下英國自1992年以來青年失業比例最高，美國剛畢業的大學生失業率更高達18%。根據經濟合作開發組織(OECD)2010年的統計，臺灣15-24歲青年失業率為總體的2.51倍，與世界各國相近。其他國家如義大利（3.31倍）、盧森堡（3.18倍）、瑞典(2.99倍)、挪威(2.66倍)、紐西蘭(2.63倍)、南韓(2.65倍)等國家都高於我國。相較於歐美國家，我國青年失業率並不算高，英國倫敦國王學院院長丹德克（Christopher Dandeker）100年11月來台訪問時，也讚賞我國減緩青年失業率的優異表現。 青年失業多屬自願性失業 2010年諾貝爾經濟獎得主皮薩里德斯(Christopher Pissarides)教授12月中旬應邀來臺訪問交流，他指出臺灣面臨大專畢業生長期找不到工作的原因很多，景氣好壞是其中原因之一，但他觀察其它國家不同調查結果為例，認為大專及以上畢業生失業原因多為自願性，可能對工作條件要求較高，想尋求高階職缺如公務員等，即使有工作機會找上門，但還是選擇繼續等待。 皮薩里德斯教授的見解對照於臺灣的現況確實吻合，根據行政院主計處發布「100年人力運用調查結果」，100年5月失業人數有47萬6千人，在找尋工作過程中曾遇有工作機會者計24萬人或占50.46%，其未就業的原因以待遇太低占52.57%居首位，其餘為地點不理想（17.89%）、興趣不合（7.39%）及學非所用（7%）。失業期間超過一年之長期失業尋職過程中遇有工作機會者占47.05%，其未就業原因以嫌棄待遇太低占67.87%為主要因素。 由於長期失業者以大專及以上程度者占43.4%（35,000人）最多，調查結果顯示失業者並非沒有工作機會，嫌待遇低及地點不滿意為主要原因，而大專及以上程度者，勞動條件要求相對較高，專家判斷其失業多屬「自願性失業者」。 政府跨部會整合 持續投資青年協助就業 政府為防患未然，對青年就業問題預先提出因應措施。從98年著手研議規劃，99年開始推動，青輔會協調教育部、經濟部、勞委會等七部會訂定「協助青年就業接軌方案」，包含青年職涯探索、職場體驗、就業媒合、創業服務、專長培訓及長期失業者加強就業促進服務等六大面向，共有52項計畫，涵蓋原住民、失業青年、弱勢家庭青年、身心障礙青年及創業婦女等方面，99年至100年6月止，已協助就業、培訓及輔導多達243萬人次。 而青年所得收入，依主計處統計資料亦有逐年增加的趨勢。行政院主計處統計未滿30歲青年平均年所得收入，99年為42.2萬元，較民國97年的41.84萬元和民國98年的42.06萬元，已有增加。青年起薪因99年景氣好轉，企業獲利增加，99年經濟成長率高達10.72%，創24年來新高。100年1至10月平均薪資為4.62萬元，為歷年同期最高水準，較去年同期增加2.91%，實質平均薪資亦增1.49%，其中經常性薪資為3.67萬元，較去年同期增加1.47%，實質經常性薪資亦增0.08%，顯見經濟成長的結果已逐步反應，並且帶動平均薪資水準。主計處調查資料發現有20%廠商已平均調高3%薪資，調薪人數占受僱者37%，薪資水準已有提升趨勢。如再比較實質購買力，我國實質薪資確實優於日本及韓國。