upn-new taipei news-labor-2012-1-12-15-百貨週年慶專案勞檢 4業者違法

百貨週年慶專案勞檢 4業者違法 【新北市】新北市政府勞工局日前針對設於板橋遠東百貨、板橋誠品及中和環球購物中心週年慶期間之專櫃實施專案勞動檢查，抽檢6家專櫃，其中4家有違反勞動基準法情事，以超時工作、連續出勤情形最為嚴重。勞工局除依法裁處業者外，也呼籲春節連假業者應遵守法令，未來仍將不定期實施勞動檢查，若有相同違法情事將加重處罰，以保障勞工權益。 勞工局長高寶華表示，年終為各大百貨公司週年慶期間，勞工可能因執行週年慶相關活動而有超時工作、休假不正常之情事，故勞工局特別針對轄內百貨專櫃業者實施勞動條件專案檢查，檢查重點為工時、休假及加班費等項目，結果發現4家有違規情事。他分析，本次專案檢查結果以「超時工作」、「連續出勤」最為嚴重，各有2家違規；其次為未置備勞工出勤紀錄，計有1家違規。 高寶華進一步指出，根據勞基法規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形；如有使勞工延長工時提供勞務之必要，仍需依法給付加班費，並遵守每日正常工時連同延長工時不得超過12小時、一個月延長工時不得超過46小時之規定；此外，每7日應給予勞工1日例假休息，不得強迫勞工連續出勤。 高寶華呼籲，由於勞基法針對違反工時、工資的裁罰額度已提高到2萬元以上30萬元以下罰鍰，並得公布事業單位或事業主名稱，亦可按次連續處罰直至改善為止。且春節連假即將來臨，為因應連假帶來之購物人潮，各百貨專櫃業者除應確實記載勞工出、退勤時間外，並應依勞基法有關工作時間、休假等規範排班，依實際需要調整僱用人數，以保障勞工勞動條件，提昇服務品質。此外，受僱勞工若有勞動法令相關問題，可逕電29603456分機6530至6531詢問。